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贔屓

324: 修羅場ステーション 2018/09/27(木)13:04:18 ID:sRJ
愚痴と相談です。フェイクあり

会社
県内近郊30店舗ほど展開してるサービス業。パート含め従業員数は300ほどの中小企業

職場のAさん(40代後半 子持ち美人)
短大卒業後3年派遣社員→専業主婦
8年前にうちの会社の本社併設店舗の事務パートで採用、3年前に本社の事務パートへ異動
1年前、本社正社員の退職で業務を引き継ぐにあたり、子供も大きくなってきたためフルタイム正社員に職変
現在:在庫管理、顧客名簿管理、本社の総合受付

私(30代前半 子無しデブス)
都内の一部上場企業総合職に新卒採用
3年経理、4年法務、3年営業で退職し、1年前に旦那の転職にあわせて関東近郊の中小企業(今の会社)に正社員で再就職
現在:所属は経理、前職で経験のある契約書作成業務・不動産管理業務・人事労務も兼務

Aさんと私は同じ時期に同じ待遇で正社員になりました
1年後、Aさんは管理職になり、私はヒラのまま。もちろん給与格差もかなり広がりました
Aさんは社長のお気に入りなのである程度の事は想像はしてたのですが、ここまでの差をつけられて正直凹んでいます
管理職といっても待遇だけで、Aさんには部下もいません
私は、私の方が後輩ではありますが、同じ部署にパートさんが数名いて指示出しも行ってます
私の直属の上司は普段の業務にはとても理解のある方なのですが、なぜか待遇=年齢という考え方で
業務範囲も内容も上で社歴の長いアラサー社員より、社歴も浅く業務が楽であっても50代の社員の方が待遇は上であるべきと思っています
なので今回のAさんと私の待遇差も、まあ順当という考えです

営業成績を上げた社員は会長にも認められ、会長は完全に実力主義なので20代や30代でも大幅に昇級する事は稀にあります
私は収益部門ではありませんが、横割りのプロジェクトに参加したりシステム改修したり、それなりの実績を残せるよう一年頑張ってきたつもりでした
待遇に不満があれば転職すれば良いだけの話なので、最終手段としてはもちろん考えてます
ただ、初めて転職して社歴1年目の社会的信用度の低さに唖然としており、今後の保険やローンの事なども考えあまり簡単には転職したくないと思ってます

この格差を解消して、ある程度評価されるにはどうしたらいいのか日々悩んでいます
前職では驚くほど精密な人事評価をされていたため、ハッタリも通じないし贔屓も通用しない、客観的に見て誰も文句のつけようがない評価制度でした
文化の違いだなとは思いつつも、贔屓に対抗するすべが身についておらず辛いです



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608: 修羅場ステーション 2018/04/08(日) 17:40:12.15 ID:zmsKIH280
流れぶった切って愚痴。
うちの子、言動は馬鹿丸出しなんだけど、模試とかの成績は良いタイプ。
だから周りには賢いと思われてなくて、先生に贔屓されてると思われてる。
本当は、模試や定期テストの順位からいうと、ありえないくらい内申低かったんだけど。
でも、めんどくさいから、馬鹿キャラでずっと通してた。
陰キャだし、皆さんの方がすごいですよ、って。

で、この春、近所のまぁまぁ賢い程度の高校に入ったんだけど、
それ以下の高校に行った人達の中に、あんたの子は内申甘くされてたんじゃないか、と言ってくる人がいる。
そういう人には正直に試験の点数言えば黙ってくれるんだけど、

今度は下の学年の子の親から、あんたんちの子が行くくらいだからその高校は大した事無いねだとか、
賢そうな見た目でもっと下の偏差値の学校に行った子の事を、
あんたんちの子より馬鹿だったんだ、とか言ってくる人がいる。
それも、普段は素敵な言動の奥様っぽい人からそう言われる。
だから何だ、って話なんだけど、ちょっとショックだったので。愚痴でした。



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642 : 本当にあった怖い名無し 2014/02/20(木) 12:16:52 ID:8zmm2iRh0
仕事が出来ないくせに遅く何でもかんでも人のせいにばかりする無能上司。 
お気に入りには贔屓してミスしても猫なで声でお咎めなしだが、同じミスでも他の人だと馬鹿みたいに激怒して怒鳴り散らすクソ女。 
何度かスタッフ殴った所も目撃。それと「何で仕事してるの!?何でこの職場にいるの!?生きる価値あるの!?死ねよ!!!」と基地った様子も多数。
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