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新人

325: 修羅場ステーション 2018/10/30(火)21:56:25 ID:bPA
バイト先は時間ごとに早番、中番、遅番みたいに別れてるんだけど、この中でも早番に厄介なパートのおばさんがいる。(以下Aさん、Aさん以外はだいたい仲良い)
Aさんは我流な部分が多い、別室で入室後合流とか、それやっちゃダメなんじゃってこともやってる。
でも店長の指示には従ってる。
何が問題かって一言で言えば、Aさんは新人に対するパワハラが酷い。
監視下に置きたがる。
新人が暇だから自分で考えてやった仕事(掃除とか、まだ覚えてない仕事の確認とか)にも文句を言う。
動かなければ動かないで文句を言う。
臨機応変に対応すればいいのに、店長が指示した場所以外で仕事進めてるとキレる。
新人への仕事の教え方も雑…っていうか、ほぼ教えたとはいえない状態。(一方的に喋って、押し付けていく)
休憩中も事務所の監視カメラを使って、新人の行動をチェック、休憩上がり後に文句を言う。
新人は挨拶してるけど「聞こえない」とかいって威圧する。
ベテランスタッフ(以下Bさん)とも折り合いが悪く、しょっちゅう衝突してる。Bさんは、基本的には会社のルール重視、お気に入りのお客さんには愛想がいいけどそうじゃない人には…。って感じ。
だけどスタッフに対する対応や仕事の教え方はBさんの方がまだいい。(過去に私はBさんに八つ当たりされたりもしたから、なんとも言えないけど)
Aさんの言ってることは我流ではあるけれど、よく聞けば正論。
だけど、言い方がキツい。Aさんは関西出身の人で、関西弁だからなのか、余計キツく聞こえる。
それに耐えられなくなった新人が辞めていく。
Bさんはそれに対して怒る、でもAさんは知らん顔、だからシフトが被らないように色々対策してた。
店長は店長で、事なかれ主義なのか、俺の仕事じゃないと思ってるのかわからないけど、何だかなって人。
例えば、禁止されてる持ち込みや、未成年喫煙・飲酒、カップルが部屋で致してるのも
「店長の俺が出れば簡単だけどさ、まずは自分たちで対応してよ」とか言ってる。
過去に何度もバイトが注意しても逆ギレして聞かないから持ち込みの注意お願いします。
っていっても「まずはやってよ」で聞かない。(結局Bさんが対応した)
だからなのか、辞めてく新人や、早番から中遅番に移った人、早番経験のあるスタッフに
「Aさんが言ってることが正しいのは分かってるから、言葉をもう少し柔らかくして貰うように頼んで欲しい」
って何度も言われてるのに、どこ吹く風。
それどころか「早番スタッフ同士の揉め事を俺に言われても」とかって愚痴ってくる。
私達の頼みは、
「Aさんのキツい言い方を、私達が指摘すると角が立つから、どうにか注意して欲しい」
ってだけ。辞めさせろとは言ってない。
だけどそれを「早番の揉め事を~」で聞かない。
そんなことが積み重なって早番のスタッフは新人は仕事覚える前に、どんどん辞めていく。
Bさん含むベテランスタッフも、何度言っても改まらないAさんの態度に嫌気がさして同じタイミングで3人も辞めていった。
結果、Bさん達が居なくなった分不足が出始めた。
中番も、遅番も、Aさんと働きたくない(Aさんに嫌気がさしてパート替えした人もいる)
ほぼ学生だから、早番帯は出られない。
なのにシフト表に「もっと時間帯の協力を!」って書いてこれるのが本当に神経がわからん。
私たちの話を聞き流して、自分が招いた結果じゃんとしか思えない。
Aさんの態度にBさんがキレて口論になった時、「そういう態度だから周りから嫌われるんじゃないですかね?!」
って言っちゃったらしいんだけど、Aさんは「そんなの分かってるわ!」って逆キレてきたらしい。
もう目玉どこーってなっちゃった。
分かってるのに改めないんだ?!って。
しかも、ここまでの事態になってるのにヘラヘラしてられる店長もおかしい。
自分もフォローするからって言ってるけど遅いんだよ!
3人が辞める前にフォローしてよ!
また早番スタッフが「辞めようかな」って言ってる、ホント勘弁して欲しい。
年末調整のスタッフさんが休んでるからどうするんだろ。



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131: 修羅場ステーション 2018/08/21(火)20:15:46 ID:msc
新入社員ってどこまで面倒見ないといけないのか教えて欲しい。

うちの会社は結構大手のホワイトって言われてるメーカー。
会社も好景気で、定時で帰っても文句言われないし、新人教育で人が抜けても誰も文句言わない。
人も辞めないし、技能者も沢山いるから、ギスギスしてないし、子持ちは時短で帰ったり突発で帰っても文句言わない。

そんな職場で地域と他部署社員との交流目的で、自社バス使ってボランティア活動してる。
もちろん、新入社員だから強制参加って押しつけはなくて、ベテラン社員も普通に行かない人居るし、
新入社員も無理だと断る人毎年居て、ただ広報がボランティア募集の告知出してるだけなんだけど
今年入ってきた一人の新入社員が、何か自分で応募したのに「本当は行きたくないんです」って相談してきて、ぶっちゃけウザイ。

途中退場もいいじゃない?ちゃんと人事通して広報に断りの連絡入れなよ、
って言ったら「それしたら評価落ちますよね?」そりゃ、企画してる部長とかは気分良くならないと思うけど、体調不良とか言っとけば大丈夫だよ、と言ったら
「でも、当日ボランティア活動あるからって、体調管理とかでいきなり休ませて貰ったり昼前に帰らせて貰ったりしてるんです」って...。
そりゃもう、自業自得じゃんどうしようもないよ、と言いたいけど、この子の話をよくよく聞くと
「私が無理やり仕事を押し付けた事にして当日、上司権限で仕事を入れてほしい」みたいなんだよね...。

これやってあげてもいいけど、本人の為になんのかね。



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190: 修羅場ステーション 2018/06/30(土)21:34:58 ID:rqt
今年の4月から職場に来た新人
チャラい口調で「せんぱぁい、LINE交換しましょうよぉ」と言われたので
「LINEやってないの、ごめんね」と答えたら
「えぇ!?LINEやってないのにスマホ持ってるんですか!?何のためのスマホwガラケーでいいじゃんwww
しかもAndroidだしwww」
と周りに聞こえるように言われた
「いや、スマホ持ってたらLINEしなきゃならないって思考が理解できない
てか今もうガラケー売ってないの知らないの?」
と逆に聞き返したら、イラッとした表情を隠さずに
「先輩なんのためにスマホなんですか?まさか電話だけのため?
無駄にもほどがありますねー頭弱い使い方ー」
と棒読みで言いながらすぐさま逃げていった
この一件以来あからさまに私への態度が悪い
新人は知らないが、同僚に同じ大学出身で、線引きのために会社では話さないけど私生活で仲のいい男性がいる
その人にLINEで私の悪口や事実無根の噂を流してる
同僚から全部筒抜け
新人に「私が弁護士雇う前にやめときなね?」とニッコリ注意したら、今度はチクったの誰だぁ!裏切り者ー!と犯人探ししてるらしい
アホでしょ



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1: 修羅場ステーション 2018/04/13(金) 12:26:37.293 ID:n+zIsUQZ0
普通コーヒー=飲み物って意味だろ?皆に何がいいか聞いて買いに行くのが常識だろうに。学校で何も教わってないんだな。エメマンだけ10個とか馬鹿か


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316: 修羅場ステーション 2018/03/28(水) 18:37:15.17 ID:AFZGJ3bq
入社1年目の新人。
有給の申請で上司に確認しに行き
上司「あれ?その日って◯◯(案件)の納品日じゃない?初めて君に任せた仕事なんだし納品は見届けてよ。大事な用事なの?」
新人「有給の内容は言わなきゃダメですか?新幹線は取っちゃいました。納品日ってずらせるんですか?」
ここまでは「キモが座ってるなw」くらいしか思わなかったけどSNSで
「表向きはホワイトだけど有給もまともに取れないブラック会社だったのでもう辞めます。」という内容で書き込み
それに多くの人が同情・賛同しているのを見て本当の事を書いてやろうかと思ったわ。
ちなみに納品は元の担当がなくなく拾い、半ば強引に有給をとった日のSNSを見たらアニメの声優のイベントだった。
結局会社は辞めたけど辞めて良かったんじゃなかろうか。



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1: 修羅場ステーション 2018/03/25(日)15:31:02 ID:GwF
ワイ「新人君、ここ2箇所抜けがあったよ」

新人「あ、すみません…」

ワイ「ここは死角になってるしわかりにくいよね、次から気をつけてくれれば大丈夫だからね」

新人「はい、わかりました。気をつけます」

翌日

上司「なんか新人からお前に強く指摘されたのが嫌だったから辞めるって電話かかってきたぞ」



どうするのが正解だったんや…



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6 : 名無しさん@おーぷん 2016/07/09(土)00:28:09 ID:6px
旦那にも娘にも知られちゃいけない過去吐き捨て

昔務めてた職場に気に入らない女がいた
女子高卒業してすぐに入社
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251 : 可愛い奥様 2010/12/20(月) 12:32:44 ID:EkMnM0DXO
小中と散々私を苛めた女が私の嫁ぎ先が経営してる会社のパート求人応募してきた 
私が面接官にいるのを見るや否や固まってた 
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