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会社

358: 2019/02/14(木)07:24:31 ID:K7a
元同僚にヒステリー持ちのキ〇ガイ女(50代 仮名キチ子)がいた。

報告が多少前後した(キチ子より先に後輩に業務連絡をした等)程度で
「私の方が先輩だから後輩よりも私にまず報告すべきでしょ!」と癇癪を起こしたり、
キチ子が何かトラブルを起こしたら「私にこの仕事を任せた上司が悪い!」と逆ギレし、
かと言って面倒臭いので最低限の仕事以外仕事を任せないと
「私に仕事を与えないのは差別だ!」とヒステリーを起こし、
しまいにゃ定食の味噌汁の温度にまでキレて、昼食時に食堂で延々と喚き、
風邪のために内科を受診したら何故か「貴女は心療内科に行け」と医者に言われたこともある等
まさに絵に書いたようなキチ〇イだった。

これまで勤めていた会社でも似たような問題を起こしては1年程度で退職を繰り返し、
案の定というかうちの会社でも次第に周りから距離を置かれて疎まれるようになり、
昨年11月、キチ子は就職から1年弱で退職することになった。

キチ子が辞めてからは平穏な生活が戻ったが
先月、キチ子が何の前触れもなく突然会社に乗り込んできて
般若のような顔でこう喚いてきた。

「私の口座に冬のボーナスが振り込まれていない!私にも貰う権利がある!
 これは違法だ!金を出せ!出さないなら職安や労基に言って訴えてやる!」(ほぼ原文ママ)

突然のことに皆呆気に取られていたが、すぐに上司が出てきて、
「就業規則で12月まで勤めていないと冬のボーナスは出せないことになっている」
と説明するも、キチ子は納得せずに更にヒートアップ。
「違法だ!」「訴える!」「なら11月分まででいいから出せ!」の一点張り。
途中で上司に引っ張られて応接室に入っていったが、
そこでもドア越しでも聞こえるくらい延々と2時間くらい喚き散らしていた。
散々喚いた後、キチ子は「次来るときは裁判沙汰になることくらい覚悟しろ!」と吐き捨てて出ていった。
キチ子が帰った後、上司が一言「あそこまでのキチ〇イは初めて見た」

そしてその夜、俺の携帯にもキチ子から電話がかかってきて
「私がボーナス貰えないってどういうこと!」といきなり食ってかかってきた。
キチ子在職中もこういったキチガイ電話が月に何度もかかってきて、
その時は一応同僚なので話を聞いてなだめてはいたけど、
辞めた後もキチ子と関わりたくないので「私はそのことについては何も知らない」
と言って電話を切り、人生初の着信拒否設定をした。
なんでもその日、他の同僚にもキチ子からのキチガイ電話がかかってきたらしい。

風の噂では、キチ子はあの後、ハロワや労基、弁護士事務所などに行って、
うちの会社を訴えてボーナスを貰う相談をしているらしいが、
どこでも門前払いを食ってはヒステリーを起こして出て行く・・・を繰り返しているらしい。
そのうちマジで精神病院に強制入院されることになるかもな。???



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58: 2019/02/09(土)11:04:02 ID:XoS
千葉の女の子の件
会社で雑談してるときその話題が出て「なんで親元に返しちゃったんだろうね?かわいそうだね」って話になった
でも中には「そりゃ子供は親の財産だもの、他人が無闇と取り上げる権利はないだろ。老後の命綱なんだから」って言う人もいるんだよな
つか年配の人にはわりと多いみたいだった
その発想はなかったと驚いたんだけどもしかして外国みたいに問答無用で子供を保護したり出来ない理由ってこういう考えのやつが一定数いるせいだったりすんの?



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318: 2019/02/05(火)13:11:08 ID:h6R.0q.1f
コンビニから客が持ち込んだ荷物を集める仕事をしている
ある日、センター内で荷物を降ろしている時に部長から呼び出しくらった
知らず知らずのうちに何かをやらかしてしまったのかと思いビクビクしながら赴くと
眉間に皺を寄せた難しい顔をして唸っている部長が居た

そして一言「○○君(自分)、△△ってコンビニ行ったか?」と聞かれたから
「はい、いつも通り行きました。」と答えると「そう…だよなぁ…?」とまた難しい顔
何かあったのか伺うと
「いやね、お客さんから『△△におたくの車が停まってた!社員が立ち寄ってる!!
(意訳:サボってる)』というクレームが入ってな」と何とも言い難い顔をしながら教えてくれた
「何言ってんすか!仕事なんだから立ち寄りますよ!!ww」と言うと「だよなぁww」
いやいや「だよなぁww」じゃないよ。クレーム入った時に何で伝えないんだよ。
百歩譲って、親切心か難癖か分からんけどクレーム入れた人に「違います」という回答では
火に油を注いでしまう事もあるんだろうとは思うが
流石に「仕事中コンビニ行ったか?」なんて間抜けな質問するに至るなよと…

クレーム入れてきた奴の神経もわからんが
このクレーム受付者が部長に話を持ち込んだのも神経わからんし
「それが○○君の仕事だからな」とも言えず自分に事実確認してくる部長の神経もわからん



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41: 2019/02/05(火)13:52:45 ID:z4j.g6.ga
働き方についてどうすればいいのかという悩み。

独立開業することのできる職で、私も独立希望。
独立支援をしてくれる会社に勤めて数年が経ったところなんだけど、
独立できるような教育を全くしてもらえない。上司から課題を与えられることもなければ、経営的な話を聞くこともない。
わからないことは聞けば教えてもらえるけど、本当に「質問したから答えた」という感じで、それをどのように業務に生かすかとか、視点の変え方などについてはノータッチ。
「自分で学べ」という雰囲気が強すぎて、確かにそれは一理あるとは思うんだけど、右も左も解らない新卒の状態にそれをされて、結局何も学べないままここまで来てしまった。

今、転職を考えて色んなところに話を聞いたりしているけど、転職支援や教育が本当の意味で手厚いところは、休みがなかったり、ハードだったりで、
今の温い環境に慣れた自分では勤まらないのではという気もある。
環境を一度変えてみるべきなのか、このまま自学自習を始めてみるか(でも何から始めればいいのかも解らないし、何をすればいいかのアドバイスも無い)
まとまらなさすぎて、転職コンサルの人に八つ当たりみたいなこともしてしまったし、つらい



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271: 2019/02/02(土)17:38:01 ID:Gog.i3.a6
四年付き合って、お互いの親にも紹介したけどまだ正式に婚約してない彼氏から「好きな人ができた」と言われた。
私と彼は同じ会社で別の課。
好きになった子は彼と同じ課の後輩だそうだ。すでにいい感じらしく毎晩LINEして「会いたい」「好き」と言い合ってるらしい。
ショックで涙も出なかったけど、帰宅したらジワジワ実感が湧いてきてそうか終わりなんだ…と思えた。
二日後、彼に会って「後輩の子とお幸せに。今は課が違うけど、異動で同じ課になっても気まずくなりたくないからお互い早く忘れよう」と言ったら
「えっ別れるってこと?」と凄くビックリされた。
「正直に告白したから許されると思っていた。こんな展開になると思わなかった」って言われたけど、いやどんな展開になると思ってたのよ。
しまじろうじゃないんだから「正直にゴメンすれば許してもらえるよ!」なわけないじゃん。というか二股続行する気だったの?
神経わからんと思ったから↑をありのままに言ったら、本当にしまじろう思考だったらしくメチャクチャ謝られた。疲れた。



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636: 2019/01/24(木)09:32:48 ID:qM3.dn.ie
先日母の誕生日があったので私、母、姉でお祝いをした。
母の希望で映画を観る事になったんだけど、映画館でたまたま職場の先輩Aと遭遇。
母が「娘がいつもお世話になってます~」と挨拶したり、少し話をして別れた。
で昨日、職場の歓迎会で居酒屋に行ってきた。
同期と喋っているとアルコールが入ってテンション高めなAがまさにニタニタって表現がばっちりな顔で私の隣に座って同期達に、
「こいつまだ親離れ出来てねーんだよwこの間なんて『これからママと仲良く映画でちゅ~』ってやっててさぁwお前もう20半ばなんだからいい加減ママのおっぱいから離れろよ!w」
と、それはそれはとても楽しそうに言われた。
イラッとしたけど場所が場所だけに騒ぐわけにもいかず、「まぁあの日は母の誕生日のお祝いだったんで。」と苦笑いで流そうとするもAはしつこく「ママのおっぱいから~」「親離れを~」と繰り返す。
同期達も「先輩飲み過ぎですよ~(苦笑)」と引き離そうとしてくれるんだけど何かのスイッチが入ってしまったのか、断固として動こうとしない。
そうこうしていると他の先輩達もAの暴走に気付いたようで「お前そろそろいい加減にしろ。」「飲み過ぎだ。」と叱るもヘラヘラ顔のままのA。
「いや、だって20半ばにもなってママンとお出かけってwwwどこの園児だよ!ってなるじゃんwwwあれ?wもしかしてお前らもマザコン?www」
と言うといつのまにか側にいた課長が、
「祝いで一緒に出かけただけでそこまで言われるなら、両親と同居してる俺はこの中で1番親離れの出来てないマザコンだなぁwww」と爆笑。
流石にマズイと思ったのか、「課長は介護のためですし!それに男と女で意味合い違いますし!」と必死に喚いてたけどその後は端の方でちっさくなってた。
翌日は会社が休みだったんだけど、「課長の誤解を解いておいてくれ。」ってLINEがジャンジャン入ってきててうざかったわ。



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820: 2019/01/10(木)06:23:49 ID:Tvr.nw.b6
うちの部署は全員女性で既婚子持ち。年末年始の仕事をどうするかってなった時に正月が休めるように相談して、スケジュール表を同僚Aが作ってくれた。
私たちの仕事は1日にできる仕事量が決まっているため、無理をして行ってもそれを当日には反映出来ない。同僚Aのスケジュール表はわかりやすくて、それにそって仕事をすると問題なく出来てたんだけど、問題は上司。
上司はスケジュール表が理解できなかったみたい。元々あまり理解力のない人だから、みんなで何度も説明したりしたけど、やらかした。
年末に1人で出勤した時に大幅にスケジュールを変えていて、しかもそれが間違っている。何故こんなことをしたのか理由を聞くもよくわからず「混乱して…」とか言い出す。
同僚Aがスケジュール表の組み直しをしてくれて、修正も直してくれたけど、どうしてわからないって言わないのかな。あとなんでわけわからないアレンジ加えるの?
期限のある話も全くしない。決定権なくそのままずるずる…。何回言っても直らないし、今やばいことも本人は理解出来てない。
残業凄いから相談して仕事振り分けて仕事全然ないはずなのに仕事何も終わらず残業してる。本当に意味わからん



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