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パワハラ

563: 修羅場ステーション 2018/04/30(月) 09:40:44.35 ID:98DT5zXXK
嗚咽にパワハラっぽく接してしまって
必要最低限の会話しかできなくなってしまった
最近はなるべく優しく話すようにして
少しずつ前みたいになれたらと思ってたら
先日上司に俺のことが怖いと話していたらしい
終わった…



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526: 2019/01/21(月)20:55:11 ID:o1V.wv.d3
最近シャンプーを変えたんだけども、同僚の男性に「あれ?シャンプー変えた?」と聞かれて、人の匂いを嗅いでんじゃねーよってイラッとしたから、釘刺しの為に「それ、セクハラですよ~」ってやんわりと注意したんだ
そうしたら、素直にごめんって引き下がればいいのに、
「臭いって言ったわけでもないのに言いすぎ」
「こんなの世間話の延長でしょ」
「胸だの尻だの話題にしたならともかく、匂いくらいで大袈裟」
と食い下がってきた
挙句、「それ、ハラハラですよ~」だと
ハラハラ?!って驚いていたら、同僚曰く「何でもかんでもハラスメント扱いすること」を指すらしい
体臭や香料が強すぎるなどの理由でスメハラの指摘をするならともかく、それ以外の理由で人の匂いを嗅ぎ、言及するのは失礼だと反論するも理解を得られず
というか、シャンプーの変化に気づいたということは、昔のシャンプーの匂いも知っていたというわけで
そこまで親しいわけでもない異性に以前から自分の匂いを嗅がれていた、というのは知りたくなかった…
同僚がセクハラを否定するのと、話が進むにつれセクハラの一言では説明しきれないなと考え直したので、新たに
「親しくもない間柄の人間に匂いを嗅がれるのは生理的に無理」
と言い直したら、なんだかすごくショックを受けているようだった
で、今度は彼が私からのパワハラの件で上司に相談しているらしい
それって同僚が言うところのハラハラではないの?
上司から経緯について説明を求められて一連の流れを話したら頭を抱えていた
私もちょっとハラスメントって言葉がゲシュタルト崩壊しそうで意味が分からない
何だこれ…



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154: 2019/01/16(水) 21:46:05.30 ID:+jM7tDTm
流産により1週間ほど会社(パート)を休んで明日から復帰予定なのですが、スマホに上司から留守電が入っていました。
自宅にいたのですが着信に気づかず先ほど留守電内容を確認したのですが
「会社内であなたが本当に流産したのか疑っている人がいる。ずる休みと思われたくないなら明日流産した証拠を持ってきて」という内容でした。

自分でいうのもなんですがずる休みと疑われるような働き方をしてきた覚えはありません。
人間関係も深入りしないような付き合い方を心がけてきましたが、長期休暇を取りづらい職場なのでもしかしたら過去に仮病で休暇取得した人がいるのかもしれません。

私としては、上司にだけ伝えた流産という事情がすでに他の人の耳に入っていることもショックですし、証拠と言われても婦人科の領収書と明細くらいしか思い付きません。明細にはもちろん流産という二文字は書いてません。
どうしたらいいでしょうか。



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669: 2019/01/16(水)16:36:57 ID:2fl
何年か前に職場にいっつも帽子を取らない子が入ってきた
注意したけど言い淀んで従わなかったからムカついて不意打ちで帽子を剥いでやった
そしたらその子の頭が適当に毟ったみたいなまだらハゲなの
めちゃビビったしその子は泣くし上司からきつく叱られるしでもう大変だった
なんか病気の症状か薬の副作用かでまだらハゲになって帽子で隠してたんだって
メイクも服もお洒落にしてる子が実は病気で無残にハゲてるなんて思いもしなかった
帽子もファーのお洒落なやつでただのファッションにしか見えなかったわ
その後すぐにその子は辞めちゃうし私もヒソヒソされて職場に居づらくなったしで散々だった
病気でハゲなら先に言うか、それらしい格好して察せるようにほしかったよ、マジで



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324: 2019/01/25(金)16:47:08 ID:2nN
仕事終わって同僚と飲みに行こうかと話してたら
女性社員が「私もご一緒します」って言うんだけど
今の子って何でもセクハラだのパワハラだの言うじゃん?こっちに悪気がなくてもさ
これ大丈夫かな?今のは?って気を使いながら飲むのめんどくさいんで、
「また今度ね」って断ったら泣かれた
ズルいとか仲間外れとか差別とかなんか言ってるらしい
男だけでこそこそいやらしいとかも
ああめんどくさい ヽ(´Д`;)ノ



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252: 2018/12/14(金)23:59:12 ID:aEq
神経わからんスレかと思ったけど単に相手の頭が悪いだけだと思ったので愚痴スレに

職場の男で一人
「女は勉強も仕事もできなくても許されるからイージーモードだよなぁ
就職ミスってもニートでも『主婦してます』って言えば許されるんだから」
とネチネチ私に言ってくる人がいる
なぜ私に言うのかといえば、私は大学卒業してから5年間就職していなかったから(バイトはしてた)
理由は長くなるから簡潔に書くと
妹を妊娠中に若い子捕まえて蒸発した父の代わりに兄が大黒柱となって稼ぎ
私は肥立ちの悪いメニエール持ちの母の代わりに家事育児祖父母の介護をしていたから
妹が小学生になり、学童を利用できるようになったことと
祖父母がやっと施設に入れたので、27歳で就活を始められた
そんな経緯で履歴書には空白の5年間がある
就職する際に面接ではありのまま話したので、空白の5年間があってもそれを認めた上で雇われたことになる
だけど男は空白の5年=引きこもりニート期間だと思ってるらしく、28歳で社会人一年目の私のことをこっ酷く馬鹿にしてきた
私のほうが年上なのに、三年目のその男より仕事ができないのは認める
バイトでさえベテランと言われるまで3年かかったのに
この会社に雇われて研修を終えてからおおよそ一年しかたっていない
正直、一通りの仕事を覚えて、新しい仕事を任せられ、責任が生じ始める今が一番辛い時期でもあると思う
新しい仕事はマニュアル的なものは教えてもらったけど、実践となるとマニュアルでは対応できないことも多い
そんな時は手が空いていそうな人に聞くように指導されたんたけど、大抵暇そうなのが私にネチネチ言ってくるその男なんだよ
質問に行く=仕事ができない、と判断してるみたいで、毎回毎回「女だからって~」と言ってくる
説教が始まって肝心のことを教えてくれない時は、いつも周りの人が手を止めてまで「私が教えるから男くんはもういいよ」と言ってくれる
最近は私が全く反応を示さないことに業を煮やしたのか、「おばさんだから脳細胞老化してて覚えが悪いんだろうね」等
パワハラセクハラになりかねない言動も交じるようになってきた
「23,4歳に混じって29歳のおばさんって恥ずかしくないの?」と同僚たちの前で発言して周りの人を困らせるし
周りの人たちに「この人君たちの年齢のときニートだったんだよw」と面白いネタのように話しかけている
挙げ句の果に「どんなFラン大行ったら5年間も就活失敗するの?w」と言われたので
「○○大学(男の大学よりランク的には上)ですが」と素直に正直に答えた
私の大学は地元では有名で、関東でいうMARCHレベルだったんだけど、地元が異なるせいか男は聞き慣れなかったようで
「どこのFラン大だよw」と突っ込み大学をバカにし始め、周りをざわつかせていた
上司に何名か、私と同じ大学を出た方がいたので、大学の出身者を侮辱することはそのまま上司の侮辱になる
「お前みたいなFラン出てるやつはお情けで拾ってもらったんだろ」と発言してたころには上司が後ろで待機してた
そのまま男は肩を叩かれて連れて行かれた

本当なら
ところで俺さんは5年も就活失敗して行き着くような私がいる会社で、私と同じ仕事してて恥ずかしくないんですか?
ご立派な経歴があるのにこんな糞みないな私と同じ仕事しかできないんですか?
と聞いてみたかったけど、下手したら周りへの侮辱になりかねないし聞けなかった

月曜からあの男どうするんだろうな
新しい仕事に夢中で男の対処は後回し後回しだったから、今回のことはいい機会だったのかもしれない



339: 2018/12/17(月)08:48:08 ID:qfc
同僚がこちらに対してやたらと愛想が無くて失礼な行動をする
朝出勤したら他の社員やアルバイトが来るまで別室で仕事してくるんでと消える
挨拶しても目を逸らしてにこやかさのかけらもない素っ気ない挨拶を返してくる
他の社員やアルバイトとは談笑するけれど自分が入ると真顔になって黙る
一度注意したら真顔で「部長の許可は得ていますので」と切り捨てられた
何の許可を得たのか知らないけど社会人としての礼儀を欠く許可なんて出るもんなの?



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720: 2019/01/06(日)22:08:50 ID:dCa
妊娠話つながりで。

金曜日、仕事始めだったんだけど
始業前にかかったきた電話にたまたま私が出た。
昨年秋に縁故採用された女の子からだったんだけど(確か24か25ぐらいだったはず)
その彼女から「あのぉ~ご懐妊しましたぁ~」って言われて「え?誰が?」って聞いたら
「ですからぁ~ご懐妊なんですぅ~」「だから誰が?」「やだぁ~私ですぅ~私、ご懐妊しましたぁ~」
・・・頭痛くなった。
「それで?今日はお休み?」って聞いたら「いーえ!大事にしたいんで辞めますぅ~。課長に伝えといてくださ~い」
・・・更に頭痛くなった。
「辞めるのはいいけど、色々手続きあるから来週にでも出社できる?」って聞いたら
「え~、辞めるのにですかあ?」だって。
誰だよこいつ雇ったの。
っていうか、あんた未婚でしょーがっ!

課長が出てきたのでそのまんま伝えたら、これ以上ないぐらい「無」の表情だった。



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325: 修羅場ステーション 2018/10/30(火)21:56:25 ID:bPA
バイト先は時間ごとに早番、中番、遅番みたいに別れてるんだけど、この中でも早番に厄介なパートのおばさんがいる。(以下Aさん、Aさん以外はだいたい仲良い)
Aさんは我流な部分が多い、別室で入室後合流とか、それやっちゃダメなんじゃってこともやってる。
でも店長の指示には従ってる。
何が問題かって一言で言えば、Aさんは新人に対するパワハラが酷い。
監視下に置きたがる。
新人が暇だから自分で考えてやった仕事(掃除とか、まだ覚えてない仕事の確認とか)にも文句を言う。
動かなければ動かないで文句を言う。
臨機応変に対応すればいいのに、店長が指示した場所以外で仕事進めてるとキレる。
新人への仕事の教え方も雑…っていうか、ほぼ教えたとはいえない状態。(一方的に喋って、押し付けていく)
休憩中も事務所の監視カメラを使って、新人の行動をチェック、休憩上がり後に文句を言う。
新人は挨拶してるけど「聞こえない」とかいって威圧する。
ベテランスタッフ(以下Bさん)とも折り合いが悪く、しょっちゅう衝突してる。Bさんは、基本的には会社のルール重視、お気に入りのお客さんには愛想がいいけどそうじゃない人には…。って感じ。
だけどスタッフに対する対応や仕事の教え方はBさんの方がまだいい。(過去に私はBさんに八つ当たりされたりもしたから、なんとも言えないけど)
Aさんの言ってることは我流ではあるけれど、よく聞けば正論。
だけど、言い方がキツい。Aさんは関西出身の人で、関西弁だからなのか、余計キツく聞こえる。
それに耐えられなくなった新人が辞めていく。
Bさんはそれに対して怒る、でもAさんは知らん顔、だからシフトが被らないように色々対策してた。
店長は店長で、事なかれ主義なのか、俺の仕事じゃないと思ってるのかわからないけど、何だかなって人。
例えば、禁止されてる持ち込みや、未成年喫煙・飲酒、カップルが部屋で致してるのも
「店長の俺が出れば簡単だけどさ、まずは自分たちで対応してよ」とか言ってる。
過去に何度もバイトが注意しても逆ギレして聞かないから持ち込みの注意お願いします。
っていっても「まずはやってよ」で聞かない。(結局Bさんが対応した)
だからなのか、辞めてく新人や、早番から中遅番に移った人、早番経験のあるスタッフに
「Aさんが言ってることが正しいのは分かってるから、言葉をもう少し柔らかくして貰うように頼んで欲しい」
って何度も言われてるのに、どこ吹く風。
それどころか「早番スタッフ同士の揉め事を俺に言われても」とかって愚痴ってくる。
私達の頼みは、
「Aさんのキツい言い方を、私達が指摘すると角が立つから、どうにか注意して欲しい」
ってだけ。辞めさせろとは言ってない。
だけどそれを「早番の揉め事を~」で聞かない。
そんなことが積み重なって早番のスタッフは新人は仕事覚える前に、どんどん辞めていく。
Bさん含むベテランスタッフも、何度言っても改まらないAさんの態度に嫌気がさして同じタイミングで3人も辞めていった。
結果、Bさん達が居なくなった分不足が出始めた。
中番も、遅番も、Aさんと働きたくない(Aさんに嫌気がさしてパート替えした人もいる)
ほぼ学生だから、早番帯は出られない。
なのにシフト表に「もっと時間帯の協力を!」って書いてこれるのが本当に神経がわからん。
私たちの話を聞き流して、自分が招いた結果じゃんとしか思えない。
Aさんの態度にBさんがキレて口論になった時、「そういう態度だから周りから嫌われるんじゃないですかね?!」
って言っちゃったらしいんだけど、Aさんは「そんなの分かってるわ!」って逆キレてきたらしい。
もう目玉どこーってなっちゃった。
分かってるのに改めないんだ?!って。
しかも、ここまでの事態になってるのにヘラヘラしてられる店長もおかしい。
自分もフォローするからって言ってるけど遅いんだよ!
3人が辞める前にフォローしてよ!
また早番スタッフが「辞めようかな」って言ってる、ホント勘弁して欲しい。
年末調整のスタッフさんが休んでるからどうするんだろ。



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